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通過學(xué)習(xí),找自身不足,提升企業(yè)競爭能力

文章出處:網(wǎng)責(zé)任編輯:作者:人氣:-發(fā)表時間:2018-04-12 08:05:00【

  工作的細(xì)化與具體工作的靈活結(jié)合,豐田的工作內(nèi)容、順序、時間節(jié)點(diǎn)的控制以及要達(dá)到的成效都很細(xì)致,這對于產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性很有保障,不會因為不同的人作業(yè)得到不同質(zhì)量的產(chǎn)品,消除了隱藏的質(zhì)量缺陷,同時也能保證生產(chǎn)的高效性、暴露問題,這點(diǎn)對我很有啟示;再就是計劃改善效果要明確具體可行,通過不斷的推斷和計算指定切合實際目標(biāo)的改善計劃,不要想當(dāng)然的指定改善計劃目標(biāo);還有就是根據(jù)企業(yè)的具體情況,可以在較低層級設(shè)置一些適合部門的組織架構(gòu);最后就是公司總框架和大的流程基本確定的情況下,改善在盡可能低的層面展開,這樣在改善過程中不會影響生產(chǎn)的正常進(jìn)行,不會造成混亂,同時賦予員工比較高的自主改善權(quán)限,提高工作熱情,對于生產(chǎn)的提升很有效力。在改善過程中,對員工的培訓(xùn)和引導(dǎo)尤為重要,職責(zé)、流程等的制定也要根據(jù)生產(chǎn)符合性做出細(xì)致規(guī)定。

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